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  • 下半年劳动竞赛实施方案
    2016-8-23
    本次的劳动竞赛活动分半年项、月度项和阶段项三个层次开展。    半年项:以车间为单位开展。年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与公司下达计划的比数确定二个优胜车间。其中产量优胜车间奖励4000元,成本优胜车间奖励3000元,...

  • 公司员工科技创新活动实施方案
    2016-8-23
    “经济技术创新工程”活动是一项系统工程,涉及面广,工作量大。为加强对这一活动的领导,公司成立了员工“经济技术创新工程”活动领导小组。同时要求各部门要相应成立领导机构,负责组织本部门活动的开展。    各部门在...

  • 全力打造学习型企业 尽显科学管理特色
    2016-8-23
    每一个走进新华钢构的人,无不为公司员工的热情、朝气、高度的责任感和强烈的进取心所深深感染。这是公司 “以人为本”把精神文明建设的重点放在激发职工爱岗敬业,培养团队意识,塑造团队精神,把人性化管理与半军事化管理有机结合的...

  • 公司推进企业文化建设方案
    2016-8-23
    为贯彻落实公司企业文化建设,按照公司董事会提出的企业文化建设要“力求一年形成氛围、两年见到成效、三年见到实效”的要求,积极推进企业文化建设,特制订此方案。    一、认真学习,提高员工对企业文化建设重要意义的认识 在2005...

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